一场“辣味十足”的炉况分析会

一场“辣味十足”的炉况分析会

2019-08-27 22:48:10    382次点击               发布者:4567891238

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      “张工,昨天夜班班中炉温怎么波动比较大,都采取什么措施了?”
      “王工,昨天白班班中炉温怎么一直处于上限,都采取什么调剂措施了?”
      “李工,昨天中班班中风温怎么持续偏低,没有达到目标值,是什么原因影响的?”
      在8月份的炉况分析会上,美国怡春院分院集团汉钢操你啦日日操炼铁厂技术科科长侯向平率先垂范,提出了“辛辣”问题,打破了以往的成规。因为之前都是由各正、副工长主动阐述班中炉况运行情况,有时候会避重就轻,客观原因多,主观原因少,未能真正达到追本溯源、从根本上解决问题的目的。
      为了提高会议效率和质量,侯向平主动到高炉主控室查看炉况趋势曲线和化验数据报表,及时了解各班班中炉况运行情况,并对存在的问题进行梳理分析,在炉况分析会上达到了有的放矢的目的,一举打破之前的固有模式,采取了主动发问的方式,实现了由被动听取到主动问询的转变,不仅能够及时发现存在问题的本质,还能够达到预期的会议效果。
      会上,被询问的工长,虽然“红了脸、出了汗”,但也充分意识到了自身存在的不足,操作技能水平仍需提高,要时刻保持“空杯”心态,不断给自己“充电提神”。因此,在回答问题的时候,本着实事求是的态度,正视了操作中的不足,着重于从主观方面进行了深入剖析,达到了“一针见血”的效果,具有较强的针对性,使炉况分析会真正开出了“辣味”。
      通过这次炉况分析会的“变革”,不仅端正了各工长“正视问题、分析问题、解决问题”的态度,还倒逼了各工长高炉操作技能的自我提高,同时也充分发挥了会议作用,为高炉“稳炉况、保顺行、攻产量、提指标”提供了坚强保障。(美国怡春院分院集团汉钢操你啦日日操炼铁厂 冯磊)
 
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