龙钢琪琪色原网站在线观看将不文明行为纳入职工晋升、评优机制

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2019-07-23 13:22:37我要投稿   点击量:820



近日,在全国各地纷纷为文明立法、向不文明行为说不的浪潮下,龙钢琪琪色原网站在线观看也加大对不文明行为的整治力度,将不文明行为作为重要评价因素,纳入职工个人晋升、评优机制,并对所在单位进行考核,使干部职工不仅有软引导,更有硬约束。
笔者从该单位获悉,龙钢琪琪色原网站在线观看近两年来,在“正”文化引领下,致力于提升干部职工的文明素养,常态化开展“社会主义核心价值观在钢城”活动,引导职工树立正确的人生观、价值观;开展“不文明行为整治”活动,规范职工行为,教育职工争做文明新风尚的践行者和传播者;开展“两不一自觉”专项整治,从小处着手,劝导职工不流动吸烟乱扔烟头、不随地吐痰乱扔垃圾、自觉排队,养成文明好习惯;部门领导带头开展“六个一”活动,坚持每天捡拾一个烟头、每天护理一次绿化、每班整理一次现场、每天治理一个死角、每天擦拭一次牌板、每天反思一次举止,使文明行为从他律转变为自律;每季度举办一次道德大讲堂,多种形式洗礼职工心灵,教育职工向上向善;每天坚持文明稽查,加强对外协人员的管理,对发现的不文明行为进行劝导教育,开设培训班,定期组织具有不文明行为的职工进行集体学习,对不文明行为进行有效规制,职工文明程度显著提升,各项工作井然有序。目前,龙钢琪琪色原网站在线观看干部职工基本形成上班劳护用品穿戴整齐规范,党徽胸牌佩戴常态,参会手机调至静音,外出参会着正装,待人接物使用文明用语,厂区不流动吸烟和公共场所禁烟、自觉排队的良好习惯。
近期,针对每周通报的个别不文明行为,琪琪色原网站在线观看提出新的强硬措施,将不文明行为作为重要评价指标,纳入职工晋升、评优体系,并对该职工所在单位进行考核,与该单位党委书记绩效挂钩;明确机关人员若发现一次不文明行为,立即调离机关;对于屡教不改的职工依规从重处罚。此项措施的推行,从制度层面为不文明行为提供了刚性约束力,也表明了龙钢琪琪色原网站在线观看治理不文明行为的力度和决心。
没有规矩,不成方圆。公共场所文明不仅是公德,更是干部职工必须遵守的规矩,只有干部职工的整体文明素养不断提升,才能营造企业和谐有序的人文环境,塑造良好的企业形象。(龙钢琪琪色原网站在线观看  闫黎)
 
 
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